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企业人力资源管理师【直达一级】
3590.00
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
人力资源法务师【进阶完整班】
3990.00
随着新常态市场化改革的进行，受经济结构调整及经济全球化的影响，我国劳动关系呈现日益多样化和复杂化的趋势，同时，劳动者法律意识和维权意识普遍增强。这要求用人单位必须提高和加强企业的管理层和人力资源部门处理相关劳动法律事务的能力和技巧，重视劳动关系管理的法律风险管控问题。
人力资源管理向人力资本管理的时期已经到来，跨界时代的HR需要加载许多职能，如HR+BP、HR+Law等 ，劳动关系将成为企业的立足之本，大量的企业对的综合能力要求更高。
HR+L AW是重要的职业发展趋势之一。
