人力资源
管理（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，也是公司一个重要的职位。
多种班型，学员可按需选择
人力资源管理师二级考前班 
人力资源管理师二级精品班
人力资源管理师三级考前班
人力资源管理师三级精品班
教学优势就是加分点
1 配班主任 每班确保一个班主任，通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的各类问题。
2 教研团队 苏州德方教育严格筛选，全职教研团队，市场需求导向，细致贴心的辅导模式确保了教研质量，配备课程开发小组。
3 课余生活 在保证提升学生对未来的把握和认知前提下，德方教育实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式，丰富学生课余生活。
课程由浅入深，循环渐进
课程介绍 业余课程全日制式管理 01 学习内容 基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、题目讲解、考前秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、题目库（15套）。 02 培养对象 符合报名条件的相关人员。 03 服务保障 班主任老师及时跟踪服务；学习进度及时提醒并督促；学费当期有效。
课程收获，带来改变
熟悉模块功能 帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能
提高管理水平 加快提高人力资源管理从业人员理论水平，素质和能力技巧
工作效率提高 能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高
顺利通过考试 通过人力资源和社会保障部组织企业人力资源管理师资格考试
具备管理能力 培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力
获得相应证书 系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，获得相应的证书
