口才的提高对很多人来说都是一件比较难的事情,想通过两天的练习就达到很好的效果是不可能的,口才是一个长期积累的事情,我们必须要从生活中一点一滴的进行积累,这样才会使自己的口才有很好的进步。而下面是张海翔高管
演讲一对一课程内容,旨在通过系统的学习,让高管们短期内提升演讲口才能力。
高管演讲一对一课程详情
1 线下面授教学
2 零基础也能学
3 周一至周日开课
4 滚动开班模式
零死角打磨课程大纲 邀请思考 面授辅导 课堂培训 演讲排练 Invite thinking 邀请思考

在辅导前5-7天,发送“内容思考提纲”和“任务清单”给演讲人,做好以下准备:确定演讲的主要目标:想要实现怎样的目标?理解演讲现场的情境:演讲的形式和要求、听众的状态、可能的挑战?选择演讲的策略:感性的号召?理性的说服?阅读指定的参考文章和演讲视频材料。
Face to face coaching 面对面辅导

每位演讲人辅导1~2小时,辅导内容包括以下三个部分:试讲:演讲者面对教练,按照PPT初稿全时试讲一遍。内容梳理:与学员
沟通和讨论,协助演讲者整理内容,帮助演讲者;舞台呈现:讲解舞台呈现技术,辅导演讲者
设计舞台呈现的步骤和细节。
Classroom training 课堂培训

1天的时间集中所有演讲者,讲授共性部分:讲台风貌、视觉呈现、和临场表现力技巧;临场表现力:语音语调和肢体语言的表现;如何克服临场的紧张和怯场?如何准备简洁大方的视觉呈现资料?如何进行高效的排练?自我演练的方法。
Speech rehearsal 演讲排练

遵循演练指南的要求,展开演讲前的自我练习和内容排练;自我演练:自我演练的指南,做课后自我演练;实境演练:教练带领演讲者进行临场实境彩排;回顾学习、学员团队进行项目复盘、研讨。
课程升级,优势不止一个
辅导流程 “个人—共性”的辅导流程,更有效提升
逐步教学 逐步进行教学提取-个人辅导-能力提升
循序渐进 循序渐进,逐一解决演讲中的每个挑战
核心教学优势,专为提升设计 
团队形式
团队成员有相似的演讲任务和统一的演讲目标,更合适以团队的方式展开辅导。
真实任务
经理人各自带上自己真实的演讲任务或项目,真实的演讲任务,目标更明确、方向更聚焦,比听课更有效。
按需定制
辅导的时间、时长以及具体内容,可以按需定制,符合各级经理人的工作节奏和个人风格。
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全程辅导
零基础学习,教练、老师全程辅导
专业讲师
专业讲师团授课,专研教学十多年
复训服务
循环开课,学员可不收费重新复训