肇庆影响力导师培训

影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等；具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。
影响力课程背景
概述

导师，不是一个头衔，而是一份成功人士需要的核心能力，我们要你拥有！
导师，不是一种名号，而是一种喜悦而又绽放的生命状态，我们要你打开！
导师，不是一个职务，而是一种有非凡影响力的魅力领导，我们要你成就！
导师，是拥有智慧的管理者；是充满热情的教练；是拥有强大影响力的领导！
导师，是能为他人也为自己创造美好生活的有价值的人！

你是否有过以下的想法呢？

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  你是否想成为一个振臂一呼，应者云集的英雄？

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  你是希望有效的培训方式，提高团队的业绩？

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  你是否希望你的讲话有大影响力，有非凡的效果？

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  你是希望通过演讲销售，招商，来获得影响力？

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  你是否希望带领团队，赢得一个又一个胜利？

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  你是否渴望成为拥有强大影响力的领导人物？

影响力课程学什么

• 身份导论

  1、导师的身份定位；2、导师的状态；3、导师之道与信念；4、导师的伟大梦想；5、慢的力量

• 流程与结构

  1、培训流程与要点；2、对学员状态评估；3、开场和结束技巧；4、气氛道具和提问

• 专业表达

  1、理性与情理并茂；2、培训步骤及要素；3、提问与应答技巧；4、时间与共同经验；5、激励等

• 导师百宝箱

  1、视听工具的配合；2、肢体语言的应用3、什么是角色扮演；4、头脑风暴；5、案例穿插

• 理论和知识

  1、成人的学习原理；2、什么是有效影响？3、形象及心理准备；4、三角色：编、导、演

• 基础和方法

  1、怯场原因与化解；2、压力舒缓与分散；3、标准服装搭配；4、专业表达之利器；5、吸引技巧等

• 设计艺术

  1、问题与培训线索；2、素材搜集与处理；3、主题四重奏模式；4、内容设计六关键

• 提升与控制

  1、结束与控场；2、非常态学员管理；3、精彩的点评之道；4、行为引导的技巧；5、表达技巧

提升影响力的6大原则

• 互惠原则

  人的心理会主动避免“负债感”，换句话来说就是大多数人会不喜欢“欠别人的”。

• 承诺一致原则

  一旦我们做出承诺或表态，来自内心和外部的立场就容易迫使我们采取相应的行动。

• 社会认同原则

  是非判断标准之一是看别人怎么想，尤其是当我们决定什么是正确的行为的时候。

• 短缺原则

  机会越少，价值就越高，会失去某种东西的想法在人们决策过程中发挥着重要作用。

• 喜好原则

  人们总是会比较愿意答应自己认识或者是喜爱的人提出的要求，会比较本能的接受。

• 权威原则

  会觉得有责任或义务接受权威者的要求，是因为从小开始，教育告诉我们要服从权威。

可以收获到什么

• 提升影响力 icon

  提升个人及企业影响力，拓展职业边界

• 领导气质 icon

  成为更有气场的，更具魅力的领导人

• 提升竞争力 icon

  大幅提升自身人魅力与核心的竞争力

• 思想方法 icon

  助你掌握国际先进的培训思想与方法